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网站推广员: 岗位职责、薪酬、工作须知!

    热度:℃      作者:互联网

网站推广员几乎是每一个互联网公司必备的岗位。它对企业网络的推广起着重要的作用。虽然这个职位的入职门槛相对较低,但在实践中,优秀的网站推广人员仍然很少。

老话说得好,所谓三百六十行最好,只要好好学习,认真学习,就能做好。

网站推广员: 岗位职责、薪酬、工作须知!

网站推广员是做什么?

简单了解:在日常工作中,网站推广人员主要负责企业相关产品的推广以及新企业的品牌建立和传播。基于高级管理职位,要求在职员工掌握各种渠道的营销推广方法。

对于初级员工来说,为了企业的长远发展和储备人才,需要切入一定的细分,进行有效的轮换。

网站推广员的职责:

对于前期企业,需要面面俱到,而对于相对成熟的企业,负责的工作相对垂直。归根结底,它通常包括以下内容:

1.SEO(自然排名)

通常需要企业站的日常运营维护,比如写文章,上传企业产品,提高网站相关产品的排名。

2.PPC(付费点击推广)

百度竞价是常见的形式。你可能需要与企业合作制定线上支付推广策略,包括素材创意写作、线上数据分析、产品转化率、ROI分析。

3.社交媒体营销

主要用于管理企业媒体的官方账号,包括:更新日常内容、获取官方粉丝、定期进行网上优惠活动、创建热点话题等。

如有必要,可能需要与SEO、SEM有效配合。从品牌传播的角度来说,可能需要定期做病毒营销。

值得一提的是,网站推广人需要有一定的数据分析能力,需要对数据有一定的先天敏感性,才能进一步修正策略,更好的为企业服务。

网站推广员的薪酬:

根据实际工作量和不同的KPI考核方法,特别是地区差异,其具体薪酬体系一般在以下范围内:

初级职位:2-3K月薪占32%

中级职位:月薪3-4K占22%

高级职位:月薪4-8K占34%

总的来说,网站推广人员的工资普遍低于国内其他互联网行业,尤其是三四线城市,而工作量相对较大且面广。

网站推广员的工作须知:

对于新员工,我们通常建议,在企业内部,轮岗后,尽量向垂直领域发展,做专门的工作,尽量脱离实习阶段的重复性杂务,比如在论坛发帖、发帖等。

同时,在日常工作中,需要合理利用EXCEL表格等数据分析工具,量化自己的工作内容以及对企业品牌或产品的潜在影响,从而更好地凸显自己的价值,作为自己的学习参考。

总结:网站推广人员专业技能的积累需要在长期的实践过程中总结和提高。以上内容仅供参考!

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